Modelo del Proceso de Cambio

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El proceso de cambio es el instrumento para que la empresa alcance las metas que se propuso en la visión. El enfoque de la empresa es el de desarrollar un cambio integral, adoptando las mejores prácticas para el bienestar de la empresa. Para asegurarse de que el cambio es llevado a cabo correctamente, el cambio debe estar estructurado en un programa coordinado muy de cerca por los líderes de la empresa. Incluso debe existir en la empresa un equipo responsable de que se tomen las iniciativas para iniciar con el cambio y vigilar que se implemente con responsabilidad.

Durante el plan se deben entregar informes detallados donde se incluyan los beneficios que se han obtenido y que son de importancia estratégica para la empresa. Los resultados del programa del cambio permitirán que la empresa satisfaga sus objetivos.

Se implementarán planes para preparar correctamente a los equipos de trabajo para que se adapten pronto a los cambios y metas alcanzadas.

Carlos Pável Sandoval Peralta
Diana Sandoval Jasso