Características de la Visión

Una vez que la visión ha sido creada e integrada en la actividad diaria de la empresa, aparece el propósito estratégico. Éste se refiere a buscar aspectos más concretos de la visión, materializándola.

Las características esenciales de la visión son:

  • Amplia.
  • Concreta.
  • Motivadora.
  • Posible.
  • Plantear metas muy ambiciosas que llevarán a la compañía a un éxito total.
  • Tener una visión estable, si modificaciones.
  • Todos hacia una misma visión: cada uno de los recursos que componen la organización tiene que involucrarse totalmente en la búsqueda de la visión. Para ello desarrollarán todos los esfuerzos que estén a su alcance, compartiendo momentos de euforia y de crisis.
  • Enunciado concreto: pocas palabras, +/- 30
  • Vigencia específica: limitada en el tiempo
  • Implica un desafío: es algo que no tenemos, que deseamos y que requiere esfuerzo alcanzar
  • Muestra el resultado final: vemos la imagen de lo deseado
  • Motivadora: nos impulsa a la acción
  • Relevante: de gran beneficio para la comunidad y para uno mismo
  • Dinámica: en el proceso de alcance de la visión, nuestro sentido de propósito nos guía más allá, nos impone consecutivamente una visión nueva.

Carlos Pável Sandoval Peralta
Diana Sandoval Jasso

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